Agent de service médico-social F/H - ASMS

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  • Formation ASMS femme nettoyant chambre d'hôpital
  • Repas avec des personnes âgées
  • Agent de service médico-social homme qui fait le ménage

Objectif et certification visée

  • Obtenir le Titre professionnel d'Agent de service médico-socialdélivré par le ministère du Travail (JO 09/07/2023) Niveau 3.

et (sauf pour Lannion et Rennes) :

  • Valider le Certificat de Compétences Professionnelles CCP 2 : « Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets » du Titre Professionnel Assistant·e de Vie aux Familles (ADVF) délivré par le Ministère du Travail / JO 20/05/2023 - Niveau 3 

Infos sur la certification (site de France compétences) > RNCP 35028

Possibilité d’acquérir des badges de compétences complémentaires recherchées par les employeurs.

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Témoignages

Durée et organisation

  • Durée à Lannion et Rennes : 3.5 mois (525 heures)  --> 315 heures en centre dont 49h à distance + 210 heures de stage (6 semaines)
  • Durée autres lieux : 5 mois (759.5 heures)  --> 514.5 heures en centre dont 87.5h à distance + 245 heures de stage (7 semaines)
  • Horaires en formation : journée de 7 heures

Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"

Contenu de la formation

organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la certification

Module - Accueil, positionnement et contractualisation - 17.5h

Module - Maîtrise des enjeux métiers - 35h

Module - Bloc 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - 84h

  • nettoyage des bureaux
  • nettoyages des locaux et sanitaires
  • organisation des interventions en fonction des usagers 

Module - Bloc 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - 49h

  • Communication avec les résidents et respect de leurs habitudes et de leur autonomie 
  • Réception, distribution et rangement du linge propre en veillant à la qualité du service 
  • Réalisation et réfection des lits inoccupés
  • Dressage des assiettes de façon appétissantes et conformes aux goûts et aux consignes
  • Service et adaptation de la présentation des repas pour favoriser l'autonomie des résidents
  • Service de fin de repas et préparation de la salle à manger en respectant les standards de qualité de l'établissement 

Module - Bloc 3 :  Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé - 52.5h

  • Accompagnement des résidents à s'installer à table
  • Accompagnement des résidents à prendre leurs repas

Module - CCP 2 du Titre Assistant·e De Vie aux Familles (sauf à Lannion et Rennes) : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et dans ses projets - 147h

Module complémentaire : Accompagnement de la fin de vie - 17.5h

Module - Vers mes objectifs emploi et certification - 59.5h

Module - Bilan des acquis du parcours - Validation de la certification - 14h

Module optionnel : Remise à niveau - maximum 38.5h

Application en entreprise - 2 stages de 2 semaines et 1 stage de 3 semaines

  • Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
  • Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
     

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

  • Formation présentielle et à distance avec périodes de stage
  • Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée
  • Logement pédagogique équipé : cuisine, appareils ménagers, matériels d'entretien du logement et du linge, d'assistance (fauteuil, verticalisateur, déambulateur...), chambre et lit médicalisé
  • Atelier technique et espace diversifiés de chantiers d'application, matériel d’entretien professionnel, espace de rangement du linge
  • Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
  • Plateforme de formation digitale et espace collaboratif numérique
  • Pour la formation à distance : prise en main accompagnée, assistance pédagogique et technique, remise à niveau en option

Méthodes d'apprentissage

  • Grande diversité de méthodes et de techniques pédagogiques
  • Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
  • Mises en situations pratiques en plateau technique et en conditions réelles
  • Application réelle lors des périodes de stage

Équipe pédagogique

  • Formateurs professionnels du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
  • Coordinatrice
  • Direction de centre
  • Conseiller emploi
  • Référent handicap
  • Équipe administrative
     

Nos atouts

  • Une aide à la recherche de stage en entreprise
  • Des points réguliers avec le tuteur
  • Une équipe de formateurs expérimentés
  • Un plateau technique avec des équipements professionnels
  • Des ressources de formation digitales
S'inscrire en ligne

Lieux et dates

 


Sources et périodes de référence des résultats ci-dessous
- Taux de réussite : données internes du 01/09/22 au 31/08/23 - taux de présentation : 78%
- Satisfaction et insertion : données France Travail (ex-Pôle emploi) année civile 2023

 

Les résultats

Réussite au diplôme :

85%

Satisfaction :

Insertion en emploi :

Admission

Public

  • Demandeurs d'emploi
  • Salariés (plan de développement des compétences, CPF et CPF-projet de transition professionnelle, reconversion...)

Pré-requis

  • Savoir lire, écrire, compter, résoudre les problèmes simples (niveau 2) et usages basiques du numérique (remise à niveau possible)
  • Validation du projet de formation,
  • Motivation pour la formation et le métier
  • Acceptation des contraintes spécifiques au métier (Travail le week-end, déplacements, …),
  • Aptitude physique liée à l’exercice du métier

Modalités d'accès

  • Réunions d’information
  • Tests de connaissance et entretien de motivation (en présentiel ou à distance)
  • Adaptation du parcours selon les acquis, dispenses ou équivalences réglementaires
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
     

Coût de la formation et aide financière

Personnes en recherche d'emploi (inscrits à France travail (ex-Pôle emploi) si 26 ans et plus) :

  • Formation proposée et financée par la Région Bretagne dans le cadre de Qualif Emploi qui bénéficie du soutien financier du Fonds social européen (FSE+) 

  • Une aide financière est possible selon les critères définis par la région Bretagne : nous contacter.

Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion :

  • Des financements sont possibles selon les situations (CPF, CPF de Transition Professionnelle - CPF-TP, plan de formation de l'employeur, Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP, CFP etc.).
  • Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

Prix consultable sur moncompteformation.gouv.fr pour financement avec votre CPF autonome :

  • saisir le nom de la formation recherchée et la ville
  • dans les filtres, saisir CLPS dans "nom de l’organisme"
     

Services associés

Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne dans le cadre "lieux et dates" plus haut
 

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Accompagnement personnalisé
  • Évaluation régulière des acquis en cours de formation
  • Évaluation des périodes de stage avec le tuteur en entreprise
  • Session de validation de la certification devant un jury délibérant sur la base :
    • d’une mise en situation professionnelle
    • d’un entretien technique et d’un entretien final
  • Attestation de formation
     

Débouchés et suite de parcours

Cette formation prépare une insertion directe en emploi aux métiers de :

  • Nettoyage des locaux (K2204)
  • Perrsonnel polyvalent des services hospitaliers (J1301)
     

Équivalences, passerelles

Consultez ces informations sur le site du Répertoire national des certifications professionnelles de France compétencesRNCP 35028

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