Prépa avenir jeunes : trouver son métier en vivant de nouvelles expériences

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  • Formation Prépa Avenir Jeunes au CLPS à Rennes
  • Formation Prépa Avenir Jeunes au CLPS à Vitré
  • Formation Prépa Avenir Jeunes au CLPS à Brest

Objectifs et certification visés

Cette formation d'orientation ne prépare pas une certification. Elle vise à :

  • Travailler et réussir un projet réaliste
  • Apprendre le fonctionnement réel d’une entreprise
  • S’intégrer dans un environnement
  • Révéler ses capacités, ses aptitudes
  • Apprendre les codes socioprofessionnels de l’entreprise
  • Maîtriser les savoirs fondamentaux
  • Appliquer ce que je sais faire dans l’entreprise
Demande de renseignements ou d’inscription

Témoignages

Voici en vidéo un exemple de projet de jeunes en Prépa Avenir :

Durée et organisation

  • Durée : 5 mois maximum dont 4 semaines de stage en entreprise
  • 1er mois à temps partiel pour essayer, sans engagement de continuer le parcours
  • Horaires en formation : journée de 7 heures

​​Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"

Contenu de la formation


PHASE DE DYNAMISATION (optionnelle et à temps partiel)

  • Accueil
  • Développement personnel et dynamique de groupe à travers des activités sportives, culturelles , artistiques et des jeux collectifs...
  • Projet collectif autour d'un thème libre avec débats, échanges et partages
  • Bilan individuel et collectif
     

PHASE DE CONSTRUCTION

  • Développement personnel par des activités sportives, culturelles et artistiques
  • Sensibilisation à la citoyenneté et à la mobilité  : découverte des institutions,  exercice de ses droits sociaux...
  • Exploration de l'environnement économique et élaboration du projet professionnel
    • Exploration de l'environnement professionnel
    • Sensibilisation à l'égalité femmes-hommes
    • Codes socioprofessionnels, communication vers l'entreprise
    • Acquisition des techniques de recherche d'emploi et mise en pratique
  • Mises en situation professionnelle accompagnée : jeux sérieux, outils de simulation, projets collectifs, immersion en plateau technique...
  • Remise à niveau des compétences professionnelles clés : communication écrite et orale, bases de calcul, numérique...

PHASE DE CAPITALISATION

  • Valorisation du parcours et des acquis
  • Validation du projet professionnel devant un employeur ou un partenaire et un·e conseiller·ère emploi
  • Reconnaissance et formalisation des compétences acquises par attribution de badges numériques
     

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

  • Formation présentielle avec périodes de stage
  • Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée
  • Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
  • Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

  • Apports théoriques et méthodologiques, autoformation accompagnée
  • Démarches extérieures, rencontres de professionnels
  • Mises en situations pratiques
  • Application réelle lors des périodes de stage

Équipe pédagogique

  • Formateurs professionnels formés à la pédagogie pour adultes
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Conseiller emploi
  • Référent handicap
  • Équipe administrative
Demande de renseignements
ou d’inscription

Lieux et dates

  • Brest :

    Du 28 Avril 2025 au 10 Octobre 2025
    Du 26 Mai 2025 au 31 Octobre 2025
    Du 24 Juin 2025 au 28 Novembre 2025
    Du 02 Septembre 2025 au 30 Janvier 2026
    Du 30 Septembre 2025 au 27 Février 2026
    Du 28 Octobre 2025 au 24 Mars 2026

  • Rennes :

    Du 14 Avril 2025 au 01 Octobre 2025
    Du 05 Mai 2025 au 15 Octobre 2025
    Du 24 Juin 2025 au 05 Décembre 2025

  • Vitré :

    Du 28 Avril 2025 au 07 Octobre 2025

Les données de l'échelle de satisfaction ci-dessous sont issues de France Travail (ex-Pôle emploi) - année civile 2023

Les résultats

Satisfaction :

Admission

Public

  • Jeunes de 16 à 25 ans peu ou pas qualifiés, en recherche d'emploi (inscrits ou non à France travail (ex-Pôle emploi)), en particulier :
    • Jeunes ayant rompu leur contrat d'apprentissage ou en risque de rupture
    • Jeunes décrocheurs du système scolaire
    • Jeunes accompagnés dans le cadre du contrat d'engagement jeune (CEJ)

Pré-requis

  • Pas de pré-requis
  • Être en difficulté d'insertion sociale et/ou professionnelle et exprimer le besoin d'être accompagné dans la construction de son projet personnel et professionnel.

Modalités d'accès

  • Réunions d’information
  • Entretien individuel d'analyse du besoin
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
  • Pré-rentrée administrative
     

Coût de la formation et aide financière

Personnes en recherche d'emploi

  • Formation proposée et financée par la Région Bretagne dans le cadre de PRÉPA Avenir

  • Une aide financière est possible selon les critères définis par la région Bretagne : nous contacter.

Autres situations : nous consulter.
 

Nos atouts

  • Une aide à la recherche de stage en entreprise
  • Des points réguliers avec le tuteur
  • Une équipe de formateurs expérimentés disponible 6 mois après la prestation
  • Des ressources de formation digitales disponibles jusque 3 mois après la prestation
     

Services associés

  • Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne dans le cadre "lieux et dates" plus haut
     

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Suivi et accompagnement renforcé et global prenant en compte l’ensemble de la situation personnelle et professionnelle
  • Accompagnement vers l’entreprise et vers les organismes de formation qualifiante
  • Préparation, suivi et évaluation des périodes de stage en entreprise
  • Accompagnement aux démarches de certification du socle de connaissance et de compétences professionnelles (CléA) pour les stagiaires qui souhaitent s’y présenter
  • Accompagnement des démarches de mise en oeuvre du plan d’actions d’accès à la formation ou à l’emploi.
  • Attestation de formation

Débouchés et suite de parcours

  • Cette formation propose d'engager une nouvelle dynamique d'insertion.
  • Les suites de parcours peuvent se concrétiser par une entrée en formation qualifiante, l'accès à l'emploi ou à un dispositif d’accompagnement et d’insertion des 16/25 ans.

 

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